Ante la embestida de acoso y violencia que varios funcionarios del gobierno han padecido en los últimos tiempos en el ejercicio de su trabajo, es oportuno que el gobierno dominicano someta el convenio 190 de la OIT, para estudio y validación constitucional, a fin de que el Congreso Nacional cuente con el aval legal para adoptarlo.
El Artículo 190 de la OIT, también conocido como el Convenio sobre la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo (C190), reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso. Es el primer tratado internacional que aborda este tema, incluyendo la violencia y acoso por razón de género. Este convenio establece un marco para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral.
La posición es de la sindicalista Eulogia Familia, quien dijo que la Republica Dominicana carece de legislación que prevenga, sancione o repare la violencia y el acoso laboral, siendo el convenio 190 y su recomendación 206 de la OIT, un instrumento que contribuiría a disminuir los riesgos de este delito y violación de derechos humanos.
Aseguró que el abuso y la violencia laborar según el convenio 190 puede ocurrir a cualquier persona, trabajadores formales e informales, empleadores, funcionarios, mujeres, jóvenes, envejecientes, discapacitados y otras perdonas.
Indicó que, por ello sería saludable que él país cuente con un instrumento que sirva para sancionar a los acusadores de personas mientras ejercen sus funciones para servirles al país, así como quienes acusan a trabajadores por cualquier diferencia que se exprese entre personas ya sean empleadores o compañeros de trabajo.
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