Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC) y líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su personal, publicó hoy su ranking de las ciudades con mejor Calidad de Vida 2024, que evalúa las ciudades según las realidades de la vida diaria para los asignados internacionales y sus familias.
En este ranking, que analiza 241 ciudades según las condiciones de vida para asignados internacionales y sus familias, Santo Domingo, se ubicó en el lugar 167 de este ranking. Mientras que, en Latinoamérica, Montevideo, capital de Uruguay, se mantiene este año como la ciudad mejor clasificada de Latinoamérica, ocupando el puesto 92 a nivel global.
De las 241 localidades analizadas, 4 ubicaciones de Latinoamérica se encuentran entre las 100 primeras de la lista, Montevideo (92), es nuevamente la ciudad mejor clasificada en la región este año, seguidas de San Juan (95), Buenos Aires (97) y Santiago (98). La mayor escalada la tiene la Ciudad de México, ascendiendo 14 posiciones, ubicándose en el sitio 116 del ranking total, seguida de San Salvador que remonta 13 posiciones, si bien ocupa el lugar número 175 de la lista general.
“En Latinoamérica es fundamental evaluar adecuadamente la calidad de vida en los destinos donde se desplaza personal, las empresas requieren datos precisos y métodos objetivos que les permitan determinar las implicaciones económicas de los cambios en el nivel de vida. La evaluación de elementos como el entorno político y social, entorno económico, entorno sociocultural, son factores esenciales que deben considerar las multinacionales al enviar empleados al extranjero. Es crucial que tomen en cuenta todas las preocupaciones relacionadas con la estabilidad del entorno en el que se desenvuelven los expatriados, así como los elementos que pueden influir significativamente en el costo de los programas de compensación internacional” destacó Amalia Suaste, Líder de Movilidad en Mercer.
A pesar de algunos desafíos en servicios públicos y transporte, las ciudades latinoamericanas continúan destacándose por su entorno natural, recreación y acceso a bienes de consumo. Sao Paulo, Panamá, Costa Rica y Rio de Janeiro completan las primeras cinco posiciones regionales, con Brasilia cerrando el top 10.
En el contexto global, Zúrich, Suiza, se posiciona en el primer lugar gracias a su excepcional infraestructura, baja criminalidad, vibrante escena cultural y compromiso con la sostenibilidad. La ciudad también se perfila como un destino atractivo por sus conexiones aéreas internacionales, a pesar de ser una de las más costosas del mundo.
El top cinco global lo completan Viena (Austria), Ginebra (Suiza), Copenhague (Dinamarca) y Auckland (Nueva Zelanda). Europa domina el ranking con ocho de las diez primeras posiciones, lo que subraya su atractivo para los asignados internacionales.
“A medida que las ciudades enfrentan climas extremos, fluctuaciones económicas y otros desafíos, los rankings proporcionan valiosos conocimientos para los líderes de recursos humanos en organizaciones multinacionales para navegar mejor las complejidades de la gestión de movilidad global y mejorar la experiencia general de su fuerza laboral internacional”, comentó Yvonne Traber, Líder Global de Movilidad para Mercer.
Calidad de vida: una prioridad para las empresas con movilidad de sus empleados
“A medida que las ciudades enfrentan climas extremos, fluctuaciones económicas y otros desafíos, los rankings proporcionan valiosos conocimientos para los líderes de recursos humanos en organizaciones multinacionales para navegar mejor las complejidades de la gestión de movilidad global y mejorar la experiencia general de su fuerza laboral internacional”, comentó Yvonne Traber, Líder Global de Movilidad para Mercer.
“En una era de nómadas digitales y trabajo flexible, los datos de Mercer muestran que los destinos más deseables son aquellos que combinan una alta calidad de vida y un costo de vida asequible”, continuó Yvonne Traber. “Esto presenta un desafío para las organizaciones y los asignados internacionales a medida que equilibran decisiones relacionadas con la reubicación, la inversión y la gestión del talento”.
Latinoamérica sigue demostrando su potencial como región clave para la movilidad internacional, con ciudades que combinan calidad de vida y costos competitivos, adaptándose a las necesidades de un mundo en constante cambio.
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